Temporis Noyon

7 rue des Merciers
60400 Noyon
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Tel : 03 75 00 07 70 Ouvert Aujourd'hui
9h-12h et 14h-18h
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 12/12/2024
  • Référence 9933041942
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 1 an
  • Lieu de travail NOYON (60400)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 11.88€/h bruts

Offre d'emploi en Intérim à
NOYON (60400) Assistant comptable en temps partiel H/F

Chez TEMPORIS, chaque talent est important!
Sur NOYON, nous faisons partie d'un réseau de près de 200 agences franchisées en France.
Notre indépendance est gage de qualité dans nos process de recrutement et de valeurs humaines.

Nous recherchons pour un de nos clients un assistant comptable (H/F)

MISSION EN TEMPS PARTIEL EVOLUTIF

Suite à un changement de statut, tu auras pour mission de mettre à jour la comptabilité, effectuer les rapprochements bancaires, les relances factures clients et fournisseurs.

Tu es rigoureux(se), précis(e) alors tu es la femme ou l'homme de la situation !

Postule vite et viens nous rencontrer en agence.

Quels avantages as-tu de travailler pour TEMPORIS?
- Du plus sur ton salaire: 10% d'IFM + 10% de Congés payés
- Accès à notre plateforme de dématérialisation pour la signature électronique des contrats et la réception des bulletins de paie = création de ton espace personnel
- Accès au CE dès la 1ère heure
- Parrainage: 100€/ candidat parrainé
- Accès au FASTT: aide au logement, location de voiture, garde d'enfants....
- Accès à la mutuelle "Intérimaires Santé" dès la première heure.
- Possibilité d'être formé(e) pour monter en compétences sur un métier.

Nos Agences de Compiègne et Noyon sont à ton écoute!
Nous couvrons Compiègne et ses environs ainsi que Noyon/Roye/Montdidier/Chauny et alentours.

Savoirs et savoir-faire
Codifier une facture, Comptabilité client, Comptabilité fournisseurs, Contrôler les recettes d'une entreprise, Comptabilité bancaire, Comptabilité générale
Qualités requises
Sens de la communication, Sens de l'organisation, Rigueur, Gestion du stress, Capacité d'adaptation

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.