Temporis Vannes Experts et Cadres recrute vos talents de demain !

Notre client une entreprise de technologie médicale mondiale. Il recrute dans le cadre d'un remplacement de congé maternité. Le talent recherché est un-e assistant-e commercial-e trilingue.

Vous travaillerez pour les services pièces détachées et gestion de service et location.

Vos missions :
- Gestion des entrées des commandes de produits finis,
- Etablissement des devis et entrées de commandes de pièces détachées,
- Enregistrement des commandes,
- Suivi de l'expédition et de l'installation si nécessaire,
- Gestion des contrats de maintenance,
- Etablissement des devis pour les interventions,
- Gestion des locations.

Votre profil :
De formation Bac +2 en Commerce International, Commerce ou Assistanat de Direction, vous avez capitalisé une expérience d'au moins 2 ans dans un service commercial à l'international.

Savoir-faire :
- La maitrise des techniques du commerce international est un atout (incoterms, chaine documentaire règlementaire import/export, transitaires)
- Maitriser le Néerlandais est OBLIGATOIRE
- Maitriser l'anglais
- Suivre et être garant des procédures

Savoir-être :
- Vous avez des qualités relationnelles, vous êtes à l'écoute, proactif-ve
- Vous savez gérer votre temps et vos priorités
- Vous êtes organisé-e et rigoureux-euse
- Vous savez travailler en équipe et en autonomie
- Vous êtes garant-e de la satisfaction clients

Modalités du poste :
Lieu : Pluvigner
Intérim de Début mars 2025 à fin octobre 2025
Poste à temps plein
Salaire : Entre 26 et 28 K€ sur 13 mois selon profil

Vous êtes disponible ! Vous recherchez un nouveau challenge professionnel ! Postulez via le lien ou appelez-nous à l'agence au 02.97.67.66.55.

Process de Recrutement : Préqualification téléphonique et entretien avec une consultante de l'agence Temporis Experts et Cadres puis entretien avec le client.

Qualités requises

Travail en équipe, Sens de l'organisation, Rigueur, Sens de la communication, Réactivité, Autonomie

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.