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Temporis Salon de Provence

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13300 Salon de Provence
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 21/03/2025
  • Référence 9933234253
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 6 mois
  • Lieu de travail ST MARTIN DE CRAU (13310)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 13.19 euros brut / heure

Offre d'emploi en Intérim à
ST MARTIN DE CRAU (13310) ASSISTANT COMMERCIAL H/F

Bonjour, nous sommes l'Agence TEMPORIS SALON, une équipe très motivée, professionnelle et dynamique ! Nous recrutons les meilleurs talents pour intégrer nos entreprises partenaires avec lesquelles une relation de confiance s’est forgée. A l’écoute de vos attentes, nous vous accompagnons dans votre projet professionnel !

Aujourd'hui le talent recherché est un Assistant (e) Commercial(e)

Notre client est une entreprise d'agroalimentaire située à Saint-Martin-de-Crau.

Ce poste a 3 casquettes :

**Tâches liées à l'application :
-Constitue et procède au chiffrage des dossiers dans l’application e-Quilibre
-Modifie et met à jour les abonnements
-Réalise différentes opérations de saisie et de correction dans le logiciel de gestion interne
-Elabore des recettes pour la clientèle, sous validation du pôle nutrition.
-Intègre et gère des menus à thème dans les menus

**TACHES JURIDIQUES :
-Etablit les demandes de protocole au service concerné « Pôle nutrition »
-Etablit les demandes d’avenant pour toutes modifications majeures « service juridique »

TACHES ADMINISTRATVES / COMMERCIALES
-Assure le suivi des fiches clients, des avenants, des courriers de réactualisation (validé par le promoteur)
-Elabore des offres commerciales sur l’outil dédié
-Planifie et gère les mises à jour tarifaires annuelle

Pour reussir cette mission il te faudra avoir un bon relationnel, le sens du service..

Mission à pourvoir au plus tôt,
Poste à 35h sur des horaires de journée.


Tu es intéressé par ce poste ?
Vite ! Vite ! POSTULE et CONTACTE-NOUS !!


Ce que nous proposons ?
Temporis vous propose un suivi personnalisé par Isabelle, Anastasia, Marie et Emilie, spécialisées en recrutement. Des acomptes à la semaine. + 21% à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de mission. + Voir avantages entreprise utilisatrice

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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