Offre d'emploi en CDI à
RUMILLY (74150) Assistant commercial H/F

Assistant(e) Commercial(e) / Relation Client – CDI

TEMPORIS Annecy, votre agence d’emploi de confiance, recrute pour son client, une entreprise familiale spécialisée dans la vente de mobilier pour les professionnels de l’ameublement et les particuliers.

Nous recherchons un(e) Assistant(e) Commercial(e) / Relation Client pour renforcer leur équipe au siège social situé à Rumilly.

Type de contrat : CDI, 35h/semaine, du lundi au vendredi.
Date de démarrage : Dès que possible.
Lieu : Rumilly.
Vos missions principales :

Gestion administrative :

Préparer et envoyer les catalogues et échantillons aux clients.
Réceptionner et rediriger les appels entrants.
Effectuer le lettrage des virements et des factures dans le logiciel de suivi commercial.

Gestion commerciale :

Créer et mettre à jour les fiches clients.
Traiter les commandes web et B2B (réception, préparation des bons, envoi des factures et des bons de livraison).

Relation client :

Assister dans la gestion des demandes de service après-vente, en lien avec les chargées de clientèle.

Le profil idéal :

Formation Bac+2 en commerce, gestion ou administration.
Maîtrise des outils bureautiques (pack Office, CRM/ERP).
Excellentes compétences en communication écrite et orale.
Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
Esprit d’équipe et orientation client.
Une expérience dans un poste similaire au sein d’une PME est un véritable atout.

Ce que notre client vous offre :

Un environnement de travail stimulant et bienveillant.
Une formation complète à leurs outils et méthodes.
Mutuelle d’entreprise.
Réductions sur les produits vendus par l’entreprise.

Envie de rejoindre cette belle aventure ?

Postulez en ligne dès maintenant et devenez un maillon essentiel d’une entreprise familiale en pleine croissance !

TEMPORIS Annecy – Bien plus qu’une agence d’emploi, un partenaire engagé pour votre avenir professionnel.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.