Temporis Angoulême

109 rue de Périgueux
16000 Angoulême
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Tel : 05 45 39 79 43 Ouvert Aujourd'hui
8h00-12h00 et 14h00-19h00
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 22/10/2024
  • Référence 99307507013
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 2 ans
  • Lieu de travail ANGOULEME (16000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon profil

Offre d'emploi en Intérim à
ANGOULEME (16000) ASSISTANT COMMERCIAL H/F

L'agence TEMPORIS Angoulême (Interim, CDD, CDI) recherche pour un de ses clients, entreprise industrielle, un ASSISTANT COMMERCIAL H/F.

Vos principales missions seront de:
- Traiter les commmandes en amont : information développemente et envoyer les offres
- Enregistrer, suivre et/ou modifier les commandes et contrôler le respect des délais
- Gérer les litiges, et suivre les stocks des produits finis.

Pour cela vous avez :
Une formation commerciale Bac +2 minimum
Une expérience de 2 ans minimum en industrie
Une très bonne maitrise d'Excel et des systèmes d'information
Vos qualités sont : un bon esprit d'analyse et synthèse, un bon sens des responsabilités et de gestion des priorités, et une organisation hors pair!
Vous souhaitez une équipe dynamique et une industrie en pleine évolution?
N'hésitez pas! Postulez!

Savoirs et savoir-faire
Transmettre des données techniques et commerciales, Réaliser un suivi des dossiers clients, fournisseurs, Réceptionner les appels téléphoniques, Proposer des solutions correctives, Intervenir auprès d'une clientèle d'entreprises, Pratique de l'anglais technique, Enregistrer les données d'une commande, Établir un contrat de vente, Renseigner un client, Établir un devis, Organisation de la chaîne logistique, Logiciel de gestion clients, Normes rédactionnelles, Techniques de vente, Techniques commerciales, Outils bureautiques
Qualités requises
Autonomie, Persévérance, Réactivité, Sens de l'organisation, Travail en équipe

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.