Temporis Experts & Cadres Rennes Est

67, rue de Rennes
35510 Cesson Sévigné
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 24/11/2024
  • Référence 9932977683
  • Contrat CDI
  • Expérience requise 2 ans
  • Lieu de travail CESSON SEVIGNE (35510)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 2000/2300€ brut mensuel selon profil

Offre d'emploi en CDI à
CESSON SEVIGNE (35510) Assistant commercial / Assistante commerciale anglais H/F

L'agence d'emploi Temporis Rennes Experts & Cadres est à la recherche pour un de ses clients d'un-une « Assistant commercial » H/F.

ANGLAIS INTERMEDIAIRE/COURANT/BILINGUE

Dans cette entreprise spécialisée dans l'export de meubles, vous assistez le service commercial en ayant en charge les missions suivantes :
- assurer le traitement des commandes jusqu’à la facturation et la livraison
- répondre à toutes les demandes internes et externes relatives aux dossiers en cours
- prendre les rendez-vous, gérer un planning des rappels
- assister aux réunions préparatoires des actions terrain
- actualiser la base de données clients
- mettre à jour les tableaux statistiques des ventes
- proposer éventuellement des offres commerciales aux clients

Poste basé à CESSON-SEVIGNE
A pourvoir dès que possible, objectif CDI.
Rémunération fixe de 2000 à 2300 € brut mensuel, à ajuster selon profil et expériences.
Temps plein : 35h

Et vous ?
Autonome et organisé(e), vous justifiez d'au moins deux ans d'expérience sur un postre similaire.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les chiffres.
Vous aimez le travail en équipe et la relation clientèle, ainsi que la réactivité que cela implique.
Vous avez un bon niveau d'anglais

Si vous vous retrouvez dans cette annonce, n’attendez plus et postulez !
Aude et Antoine ont hâte de découvrir votre candidature ...

TEMPORIS, 1er réseau national d'intérim et de recrutement en franchise, offre à tous ses clients, intérimaires et entreprises, l'implication et la réactivité d'indépendants locaux.
Venez découvrir une nouvelle conception de l'emploi !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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