Offre d'emploi en Intérim à
ANDLAU (67140) Assistant / Assistante ressources humaines

La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent? L'énergie aussi? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise! Aujourd'hui votre agence Temporis Sélestat recherche un.e assitant.e Ressources Humaines.

Pour le compte de notre client, leader européen dans la fabrication de systèmes de contacteurs, vous participerez à la gestion de l'ensemble des tâches administratives du service RH et de la Direction.

Vos missions principales seront les suivantes :
- assurer la gestion administrative des dossiers de formation
- rédiger des communications et organiser certains évènements
- organiser le suivi des visites médicales
- réaliser le suivi administratif du personnel
- contribuer au traitement du processus de paie et à l'élaboration de processus de statistiques
- préparer des documents contractuels et rédiger des comptes-rendus.

Profil recherché :
Vous disposez de connaissances en Ressources Humaines et/ou justifiez d'une première expérience dans ce domaine.
Vous êtes reconnu.e pour vos qualités rédactionnelle, votre capacité d'organisation et votre sens de la communication.
Vous maitrisez les outils bureautiques.

Informations complémentaires :
- temps partiel 28 heures/semaine (du lundi au vendredi)
- mission de 6 mois

Temporis Sélestat : une équipe investie, à l'écoute et experte du recrutement.

Si cette offre vous intéresse, merci de nous transmettre votre CV par mail : agence.selestat@temporis.fr ou de créer votre espace candidat sur notre site internet : https://www.temporis-franchise.fr/users/
Vous pouvez également nous faire parvenir rapidement votre candidature à l'adresse suivante : agence.selestat@temporis.fr

1er réseau national d’agences d’emploi en franchise, nous offrons à tous nos clients intérimaires et entreprises :
- L’implication et la réactivité d’indépendants locaux
- Les outils d’un réseau

Bienvenue dans l’emploi nouvelle génération !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.