Chez Temporis, chaque talent est important!
Sur Compiègne, nous faisons partie d'un réseau de 200 Agences franchisées en France.
Notre indépendance est gage de qualité dans nos process de recrutement et de valeurs humaines.
Nous recherchons, aujourd'hui, un Assistant Ressources Humaines H/F pour un de nos clients spécialisé dans le nettoyage courant des bâtiments.
Tu assisteras la Responsable Ressources humaines dans ses tâches quotidiennes et notamment sur la gestion du personnel de l'entrée à la sortie des du salarié.
Ton quotidien
- Réceptionner et contrôler les informations permettant d'établir les documents administratifs
- Établir des contrats de travail, des avenants, des lettres de mission, des renouvellements de CDD, des renouvellements ou ruptures de périodes d'essai
- S'assurer de la cohérence des informations sur les demandes (respect du délai de prévenance, période d'essai...)
- Établir diverses attestations
- Gérer les visites médicales (convocation, facturation, reporting)
- Gérer des dossiers de formation
- Réceptionner et trier le courrier du service
- Classer/archiver
Si tu te reconnais dans ces quelques lignes et que tu as déjà une expérience réussie et significative dans un service RH, postule vite !
Quels avantages as-tu de travailler pour TEMPORIS ?
- Du plus sur ton salaire: 10% d'IFM + 10% de Congés payés
- Accès à notre plateforme de dématérialisation pour la signature électronique des contrats et la réception des bulletins de paie = création de ton espace personnel
- Accès au CE dès la 1ère heure
- Parrainage: 100€/ candidat parrainé
- Accès au FASTT: aide au logement, location de voiture, garde d'enfants....
- Accès à la mutuelle "Intérimaires Santé" dès la première heure.
- Possibilité d'être formé(e) pour monter en compétences sur un métier
Nos Agences de Compiègne et Noyon sont à ton écoute !
Nous couvrons Compiègne et ses environs ainsi que Noyon/Roye/Montdidier/Chauny et alentours.
- Savoirs et savoir-faire
Gestion administrative des contrats de travail, Gestion des Ressources Humaines, Législation sociale, Outils bureautiques
- Qualités requises
Autonomie, Réactivité, Capacité d'adaptation
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
