Offre d'emploi en Intérim à
LOUDUN (86200) Assistant / Assistante ressources humaines

L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) TEMPORIS Thouars (79100) recherche pour un de ses clients un ASSISTANT DES RESSOURCES HUMAINES H/F

Secteur LOUDUN (86)

Pendant votre mission, vous serez responsable du suivi des absences, des formations et des congés. Vous devrez traiter les acomptes, élaborer les déclarations sociales et gérer les procédures relatives aux accidents de travail et aux arrêts maladie. Vous aurez également la charge d'établir les contrats d'embauche et de gérer les procédures de fin de contrat. Enfin, vous aurez pour responsabilité la gestion de la procédure de paye.

Profil:
- Diplômé en ressources humaines
- Expérience en service RH
- Gestion de la procédure de paie
- Autonome
- Motivé


La TEAM TEMPORIS vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 08h à 12h et de 14h à 18h30, avec de supers avantages :

- de +21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés)
- des avantages de notre partenaire (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
- d'un CE riche en partenaires locaux
- d'acomptes à la demande tous les vendredis
- d’un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents

Nos agences TEMPORIS rayonnent sur les villes de Thouars, Loudun, Bressuire, Cerizay, Mauléon, Parthenay, Mirebeau, Châtellerault. Nous sommes indépendants à 100%, donc exigeants dans notre PROCESS de recrutement et disponible du lundi au vendredi de 8h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h30. Nous recrutons sur des missions de travail temporaire et sur des prestations de placement CDI/CDD, sur tous types de poste.

Plusieurs façons de nous joindre :
- par téléphone : 05.49.67.39.70
- par mail : agence.thouars@temporis.fr
- à l'agence : 39, Av Victor Leclerc 79100 THOUARS

Nos réseaux sociaux:
Facebook : https://www.facebook.com/temporis.thouars1/
Instagram : temporis_thouars

Savoirs et savoir-faire

Réaliser la gestion des arrêts maladie, Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise, Réaliser des entretiens de recrutement, Réaliser un suivi administratif des opérations de gestion des ressources humaines, Saisir des éléments de paie, Accompagner l'intégration de nouveaux salariés

Qualités requises

Autonomie, Rigueur, Sens de l'organisation, Travail en équipe, Sens de la communication

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.