Temporis Neuville aux Bois
2 rue Félix Desnoyers45170 Neuville aux Bois
Voir sur la carte Tel : 02 38 80 92 45 Fermé Aujourd'hui
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Aujourd’hui, le talent recherché par votre équipe TEMPORIS Neuville aux Bois est un ASSISTANT LOGISTIQUE ET TRANSPORT (H/F).
ASSISTANT·E LOGISTIQUE & TRANSPORT — VOUS ÊTES PRÊT·E À FAIRE CIRCULER LES CHOSES ?
On orchestre des flux, on synchronise des livraisons et on jongle avec les étiquettes comme des
pros du Rubik’s cube logistique
Si Excel est votre meilleur ami, que l’organisation vous fait vibrer, et que vous savez ce que
“CMR” veut dire sans googler... On veut vous rencontrer.
Votre rôle, votre impact : Sous la houlette de la Responsable Transport et des Gestionnaires de
Stock, vous serez le cerveau (et parfois les bras) derrière :
• La saisie des entrées/sorties de stock dans notre ERP (ITEM)
• La gestion de préparations spéciales : étiquetage, reconditionnement, inventaires
• L’organisation des envois, la relance des transporteurs, la création d’étiquettes transport (et même les fameux CMR)
• La communication logistique fluide avec clients, prestataires et collègues, en français et en anglais (simple, no stress)
Votre profil idéal :
• À l’aise sur Excel, Pack Office, et outils numériques en général
• Capable d’envoyer un mail clair et de dire "delivery" avec assurance
• Vous avez une bonne dose de rigueur, un sens du relationnel et un vrai goût pour les défis logistiques
• Envie d’apprendre et de contribuer à un environnement en mouvement permanent ? Vous êtes pile la bonne personne
Pourquoi c’est cool de bosser chez nous :
• On modernise, on innove, on vous donne de l’autonomie
• Vous serez écouté·e, soutenu·e, et challengé·e
• Bonus : notre équipe est aussi sympa que carrée
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Envie d’en savoir plus ?
Envoyez-nous votre CV et quelques lignes qui montrent que la logistique, vous la vivez avec passion (et méthode) !
Postulez en ligne sur www.temporis.fr
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.