Temporis Compiègne

37 Cours Guynemer
60200 Compiègne
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 31/10/2024
  • Référence 9932908445
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 2 ans
  • Lieu de travail SENLIS (60300)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
SENLIS (60300) Assistant / Assistante logistique

Chez Temporis, chaque talent est important!
Sur Compiègne, nous faisons partie d'un réseau de 180 Agences franchisées en France.
Notre indépendance est gage de qualité dans nos process de recrutement et de valeurs humaines.

Nous recherchons, aujourd'hui, un(e) assistant(e) logistique pour notre client sur Senlis.

Notre client est une entreprise logistique à taille humaine implantée sur Senlis depuis plus de 20 ans.

Tes missions :

- Accueillir les chauffeurs sur place
- Récupérer, vérifier, et saisir les bons de livraisons et factures dans le logiciel interne
- Préparer les commandes pour l'expédition
- Répondra aux appels entrants et aux mails entrants

Tu es rigoureux(se), organisé(e) et tu aimes travailler en autonomie ?
Alors n'hésite plus postule et viens nous rencontrer !

Quels avantages as-tu de travailler pour TEMPORIS?
- Du plus sur ton salaire: 10% d'IFM + 10% de Congés payés
- Accès à notre plateforme de dématérialisation pour la signature électronique des contrats et la réception des bulletins de paie = création de ton espace personnel
- Accès au CE dès la 1ère heure
- Parrainage: 100€/ candidat parrainé
- Accès au FASTT: aide au logement, location de voiture, garde d'enfants....
- Accès à la mutuelle "Intérimaires Santé" dès la première heure.
- Possibilité d'être formé(e) pour monter en compétences sur un métier

Nos Agences de Compiègne et Noyon sont à ton écoute!
Nous couvrons Compiègne et ses environs ainsi que Noyon/Roye/Montdidier/Chauny et alentours.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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