Temporis Alès

26 rue Duclaux Monteils
30100 Alès
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Tel : 04 66 87 34 10 Ouvert Aujourd'hui
09h00-12h00 / 14h00-18h00
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 26/12/2024
  • Référence 9933073832
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail ALES (30100)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire entre 11.88€ et 13.50€

Offre d'emploi en Intérim à
ALES (30100) Assistant / Assistante funéraire H/F

Rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise! Aujourd'hui votre agence Temporis ALES recherche un(e) assistant(e) funéraire.

En tant que assistant(e) funéraire, vos principales missions seront :
- Accueillir, conseiller et accompagner les familles et leurs proches au crématorium et répondre à leurs questions
- Présent les cérémonies dans le respect des volontés des familles et/ou des défunts
- Mettre en place les salles de cérémonies (fleurs, etc.) et orienter les familles dans le crématorium
- Respecter les règles d'hygiène, de conditions de travail et de sécurité du site
- En fonction de l'activité et de vos compétences, vous pourrez être amenés à réaliser également d'autres missions : chauffeur, maître de cérémonie,...

Vous êtes reconnu(e) pour votre empathie, votre organisation et votre sens de la confidentialité. Vous savez également apporter un sourire même dans les moments difficiles.

Le diplôme "Conseiller Funéraire" est un plus.

Taux horaire entre 11.88€ et 13.50€

Rejoignez Temporis Alès pour une carrière qui ne manque pas de profondeur !

Temporis Alès c'est bénéficier de 10% IFM et 10% ICP

Savoirs et savoir-faire
Accompagner et guider des personnes, la famille, le cortège le jour des obsèques, Aménager une salle funéraire, Réaliser la cérémonie funéraire et contrôler la conformité de son déroulement
Qualités requises
Capacité d'adaptation, Rigueur, Sens de la communication

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.