Offre d'emploi en CDI à
ANNEMASSE (74100) Assistant / Assistante de gestion syndic immobilier

Assistant(e) Gestion de Syndic H/F – Donnez un nouveau souffle à votre carrière !

Vous avez envie de rejoindre une équipe chaleureuse, d’évoluer dans un cadre stimulant et de relever un nouveau défi professionnel ? Nous avons le poste qu’il vous faut !

Notre client : acteur régional incontournable dans l’immobilier, ce cabinet à taille humaine se distingue par son investissement dans le bien-être de ses collaborateurs. Avec des locaux modernes en plein centre-ville et une ambiance conviviale, vous serez entre de bonnes mains.

Votre mission, si vous l’acceptez :
Accompagner le gestionnaire de copropriété dans ses missions quotidiennes en assurant une gestion administrative irréprochable et un contact privilégié avec les clients.

Vos responsabilités :
- Accueillir et renseigner les copropriétaires (en personne, par téléphone ou par mail).
- Traiter le courrier et gérer les emails entrants et sortants.
- Préparer et envoyer les convocations d’Assemblées Générales et les procès-verbaux.
- Suivre administrativement les dossiers de sinistres, travaux et ordres de service.
- Réaliser diverses tâches administratives selon les besoins du gestionnaire.

Votre profil :
- Une formation BTS Professions Immobilières ou équivalent, avec idéalement une expérience d’au moins un an dans le domaine du syndic.
- Une bonne maîtrise des outils ICS, ICS AG, Word et Excel.
- Vous êtes organisé(e), réactif(ve) et avez un excellent sens du relationnel.

Pourquoi ce poste ?
- Possibilité d’évolution en interne.
- Excellente mutuelle et cadre de travail agréable.
- Une équipe bienveillante prête à vous accompagner dans votre réussite.

Prêt(e) à rejoindre cette belle aventure ?
Postulez dès maintenant et écrivez une nouvelle page de votre carrière dans une entreprise où il fait bon travailler.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.