Offre d'emploi en CDI à
ST MALO (35400) Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Temporis Saint-Malo/Dinan/Lamballe, une équipe réactive, investie et professionnelle ! Nous recrutons les meilleurs talents et les accompagnons dans leurs projets professionnels. Nous recherchons pour notre pôle gestion basé à Saint-Malo, un(e) Assistant(e) de gestion en CDI.

Votre mission : En binôme avec la responsable du pôle gestion, vous réaliserez les tâches suivantes :

- Gestion de la paie multi-conventions : vous effectuez chaque mois la saisie des heures, primes, éléments variables des intérimaires puis vous réalisez en binôme, la paie de 4 structures dans son intégralité (Bulletins de salaires, DSN, suivis des charges sociales).

- Conseil clients : Vous êtes l’interface directe de l’entreprise utilisatrice concernant les éléments de paies et vous assurez le respect des conventions collectives. Vous répondez aux interrogations des salariées sur leurs paies, contrats de travail, questions juridiques et RH.

-Gestion sociale : Vous assurez la gestion et le suivis des AT, de la formation, de la prévoyance, de la mutuelle, des VM, des accords collectifs internes.

- Comptabilité : Vous assurez la comptabilité générale des 4 structures : encaissement clients, relances de règlements, saisie des factures fournisseurs, rapprochements bancaires, déclaration de TVA, reporting.

Informations complémentaires :

- 37.5h hebdomadaire du lundi au vendredi
- Rémunération : 2200€ brut mensuel (base 37.5h hebdomadaire)

Votre profil : Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+2/3 en gestion ou en ressources humaines, avec un fort intérêt pour les chiffres. Énergique et doté(e) d’excellentes compétences relationnelles, vous êtes apprécié(e) pour votre capacité à apprendre rapidement et à vous adapter. Autonome, précis(e) et discret(ète), vous faites preuve de rigueur et de respect de la confidentialité.

Vous souhaitez relever un nouveau challenge au sein d'une PME à taille humaine ? N'hésitez plus... C'est le moment de postuler !

Avantages

Primes, Chèque repas, Mutuelle, Participation/action

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.