Offre d'emploi en CDI à
HOERDT (67720) Assistant / Assistante de direction commerciale

Temporis Strasbourg, une équipe dévouée pour toi !
Chaque CV et chaque candidature sont pris en compte dans le but de te trouver le job de tes rêves.

Dans le cadre du développement de l'entreprise, notre client recherche pour son site de HOERDT (67) :
Un(e) Assistant(e) de Direction Commerciale (H/F)

Vos principales missions

Sous la responsabilité de la Directrice Commerciale, vous serez notamment en charge :

- d’assister la Directrice Commerciale et répondre aux demandes administratives courantes (suivi des promotions, envoi de fiches techniques, tarifs, catalogue produits, etc.)
- de préparer les tarifs et budgets annuels en collaboration avec la Directrice commerciale
- de renseigner les données commerciales, logistiques, qualités et autres données sur les portails clients
- de préparer et mettre en forme les tableaux de chiffre d’affaires et statistiques commerciales
- de réaliser des études statistiques sur les données commerciales
- de réaliser des études de marché,
- d’assurer l’interface avec la clientèle
- d’assurer la préparation des rdv terrain (chiffres, présentation produits …)
- de suivre et relancer les clients pour obtenir les règlements
- de gérer l’organisation document sur le réseau informatique
- de gérer les commandes et livraisons clients
- de rédiger et suivre les demandes d’échantillons


Profil
Titulaire d’un Bac + 3 à Bac + 5 (Commerce, Gestion PME/PMI, …), vous maîtrisez l’anglais ainsi que les outils et logiciels informatiques (pack office), en particulier Excel (tableau croisé dynamique…).

Vos qualités premières sont votre rigueur, votre sérieux, votre discrétion, votre réactivité, votre organisation, mais également votre autonomie, votre maîtrise technique et votre disponibilité.


Tu veux nous rejoindre ? Envoie-nous ton CV via mail : agence.strasbourgnord@temporis.fr ou directement sur notre site www.temporis.fr en sélectionnant l'agence de Strasbourg.

Plus de renseignements au 03.88.64.63.12

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.