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Temporis Experts & Cadres Le Havre

13 Quai George V
76600 Le Havre
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 12/03/2025
  • Référence 9933250601
  • Contrat CDI
  • Expérience requise 2 ans
  • Lieu de travail LE HAVRE (76600)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en CDI à
LE HAVRE (76600) Assistant / Assistante comptable

Vous êtes assistant comptable H/F.


Les missions que vous réaliserez :

- Vous aimez les chiffres ? Parfait, car vous allez en voir beaucoup ! Enregistrer les opérations comptables courantes et préparer les règlements, c'est votre quotidien.
- Contribuer à la circulation des informations : devenez le messager des chiffres !
- Justifier les comptes : parce que les chiffres ne mentent jamais... sauf quand ils le font.
- Reporting : racontez-nous des histoires, mais avec des chiffres !


Votre profil :

- Formation : Niveau BAC +2 minimum OBLIGATOIRE (oui, on est sérieux là-dessus).
- Expérience : 2 ans d'expérience (parce que les débutants, c'est bien, mais les experts, c'est mieux).
- Compétences techniques : Vous adorez les chiffres et vous êtes à l'aise avec la comptabilité générale. Vous maîtrisez l'outil informatique (tableur, logiciel de comptabilité...) et vous êtes toujours à jour sur les règlements fiscaux, sociaux et juridiques. Bref, vous êtes notre super-héros des chiffres !
- Compétences comportementales : Dynamisme, motivation et implication. Si vous avez l'énergie d'un café triple expresso, on vous veut dans notre équipe !


Rémunération :

Salaire mensuel en fonction de la grille de l’entreprise (et de votre capacité à jongler avec les chiffres).


Horaires / Durée de la mission :

Poste à pourvoir dès que possible (on vous attend avec impatience).
Poste à pourvoir en CDI (parce qu'on veut vous garder longtemps).


N’hésitez plus, prenez vite contact avec nous et rejoignez notre équipe de choc !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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