Chez Temporis, chaque talent est important!
Sur Compiègne, nous faisons partie d'un réseau de 200 Agences franchisées en France.
Notre indépendance est gage de qualité dans nos process de recrutement et de valeurs humaines.

Nous recherchons, aujourd'hui, un(e) assistant(e) contrôleur de gestion pour notre client basé sur Estrées Saint Denis (60190).

Notre client est une entreprise agricole solidement implantée sur le secteur depuis plus de 20 ans.

Tes missions :

- Suivi du contrôle interne
- Suivi des inventaires physiques
- Diffusion des états d'analyses du budget par service par rapport au réalisé
- Calcul des indicateurs pour la direction financière
- Suivi des royalties

Ton profil :

- Formation dans le domaine du contrôle de gestion
- Maitrise d'Excel
- Des connaissances sur Sage et Microsoft Power BI seraient un plus
- Anglais écrit opérationnel

Tu te reconnais dans ces quelques lignes ? Alors n'hésite plus, postule et viens nous rencontrer !


Quels avantages as-tu de travailler pour TEMPORIS?
- Du plus sur ton salaire: 10% d'IFM + 10% de Congés payés
- Accès à notre plateforme de dématérialisation pour la signature électronique des contrats et la réception des bulletins de paie = création de ton espace personnel
- Accès au CE dès la 1ère heure
- Parrainage: 100€/ candidat parrainé
- Accès au FASTT: aide au logement, location de voiture, garde d'enfants....
- Accès à la mutuelle "Intérimaires Santé" dès la première heure.
- Possibilité d'être formé(e) pour monter en compétences sur un métier

Nos Agences de Compiègne et Noyon sont à ton écoute!
Nous couvrons Compiègne et ses environs ainsi que Noyon/Roye/Montdidier/Chauny et alentours.

Savoirs et savoir-faire

Accompagner des filiales de groupe dans leur organisation, Concevoir des indicateurs, Analyse des risques financiers, Indicateurs de suivi d'activité, Gestion financière

Qualités requises

Autonomie, Gestion du stress, Réactivité, Rigueur, Travail en équipe, Sens de l'organisation

Avantages

Primes, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.