Temporis Experts & Cadres Saint-Malo
17, Bd des Talards35400 Saint-Malo
Voir sur la carte Tel : 02.99.56.11.41 Ouvert Aujourd'hui
9h00-12h30 et 14h00-18h00 Contacter l'agence Voir les offres de cette agence
Nous collectons et traitons vos informations personnelles aux fins suivantes : Politique de protection des données à caractère personnel
Notre client rayonne à l’international et nous recherchons pour lui un(e) Assistant(e) ADV en intérim sur Saint-Malo!
Vos missions:
• Suivre les achats des matières premières, ainsi que l'approvisionnement des usines du Groupe, en France et à l'international
• Gestion administrative (contrats, facturations, documents logistiques/surveillances, etc.) des transactions d’achats et de ventes
• Saisir les commandes d’achats et de ventes dans l'ERP
• Saisie du chargement des marchandises, suivi des livraisons, stocks, besoins en conditionnements et organisation du transport routier de la marchandise si besoin.
• Échanges réguliers avec différents interlocuteurs internes et externes (prestataires/manutentionnaires/ agents etc…)
• Mise en œuvre et suivi des moyens de paiements internationaux
Poste à pourvoir de suite en intérim sur Saint-Malo
39h du lundi au vendredi
28 à 30K€ brut annuel selon expériences
Votre profil: De formation Bac + 3 à Bac +5 en commerce international ou négoce international avec des notions en comptabilité gestion, vous justifiez d’une première expérience d’au moins 5 ans en entreprise.
Vous êtes reconnu (e) pour vos qualités techniques et relationnelles, votre rigueur et votre sens de l’organisation. Vous parlez français et anglais. Le Portugais serait un plus. Vous avez déjà travaillé sur SAP ou à défaut avec un ERP complexe et vous maitrisez les différents outils bureautique.
Ce descriptif vous correspond? N'hésitez pas ! C'est le moment de postuler en ligne!
Temporis Experts et Cadres Saint-Malo est une agence de recrutement spécialisée dans les métiers du tertiaire. Lucie et Aurore vous accompagnent au quotidien et vous apportent une solution locale adaptée.
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.