Temporis Châtellerault
39 avenue du Président Wilson86100 CHATELLERAULT
Voir sur la carte Tel : 05 49 26 67 05 Fermé Aujourd'hui
09H-12H et 14H-18H Contacter l'agence Voir les offres de cette agence
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TEMPORIS Châtellerault, une agence ultra dynamique !
Nous recherchons des supers profils pour intégrer une entreprise au poste d'Assistant(e) Administration des Ventes
Secteur : POITIERS
Poste moyen terme
En tant que ADV vous serez en charge de :
- Gestion des commandes : réception, saisie et suivi des demandes clients.
- Planification des interventions : coordination des rendez-vous entre les diagnostiqueurs et les clients.
- Suivi administratif : établissement et envoi des devis, factures et rapports de diagnostics.
- Relation client : répondre aux appels, conseiller les clients et assurer un suivi de qualité.
- Reporting : mise à jour des tableaux de bord et suivi des indicateurs de performance.
- Interface interne : collaboration avec les équipes techniques et commerciales pour assurer la fluidité des opérations.
VOTRE PROFIL :
- Expérience en ADV ou administration commerciale, idéalement dans le secteur immobilier ou du bâtiment.
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et des logiciels de gestion commerciale (ERP/CRM).
- Excellentes compétences relationnelles et sens du service client.
- Rigueur, organisation et capacité à gérer les priorités.
- Une connaissance des normes de diagnostic immobilier serait un atout.
Nos agences TEMPORIS rayonnent sur les villes de Thouars, Loudun, Bressuire, Cerizay, Mauléon, Parthenay, Mirebeau, Lencloitre et Châtellerault. Nous sommes indépendants à 100%, donc exigeants dans notre PROCESS de recrutement et disponible du lundi au vendredi de 8h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h30. Nous recrutons sur des missions de travail temporaire et sur des prestations de placement CDI/CDD, sur tous types de poste.
Comment nous joindre :
- par téléphone : 05 49 26 67 05
- par mail : agence.chatellerault@temporis.fr
- à l'agence : 39, Av du Président Wilson 86100 CHÂTELLERAULT
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.