Temporis Nantes Ouest, plus qu'une agence, une famille professionnelle et ultra dynamique ! Nous recherchons des supers profils pour intégrer nos entreprises partenaires avec qui nous avons établi une relation de confiance. Votre agence recherche : assistante ADV/Polyvalente H/F.
Notre client est spécialisé dans des produits de faïence décorative.
TES MISSIONS :
- Suivi des commandes
- Bon d’expédition
- Facturation, effectuer les avoirs
- Réponse aux clients
TON PROFIL :
- Tu disposes d’une expérience avec le logiciel Excel et SAGE.
- Tu es organisé(e)
- Tu as des bases en anglais.
Tu es cette personne ?
Alors n'hésites plus !!
Temporis révélateur de compétences et à l'écoute de vos envies professionnelles !
Contacte-nous vite !
- par téléphone :02.28.912.913
- par mail : agence.nantesouest@temporis.fr
- ou sur notre site : https://www.temporis-franchise.fr/agences/temporis-interim-nantes-ouest-orvault.
Le travail en intérim chez TEMPORIS NANTES OUEST c'est :
- Votre salaire brut est majoré de +10% IFM (indemnité de fin de mission) et de +10% ICP (indemnité compensatrice de congés payés)
- Possibilité d'ouvrir un Compte CET (compte épargne temps) qui majore vos IFM et/ou ICP de 5% supplémentaire.
- Accès au FASTT qui vous permet d'obtenir une aide financière sur le logement, le crédit, la garde d'enfant, les formations...
- Si vous ne savez pas encore vers quel métier vous tourner, nous pouvons vous proposer diverses missions pour le découvrir ; nous sommes à l'écoute de tout profil.
- Nous recherchons avant tout un savoir être (respect des horaires d'embauche et des consignes données lors de vos missions).
Belle journée !
Notre agence TEMPORIS NANTES OUEST rayonne sur les villes de Nantes, Orvault, Cordemais, Saint Etienne de Montluc, Vigneux de Bretagne, Rezé, Saint Herblain, Sautron, Coueron, Saint-Aignan de Grandlieu, Les Sorinières, Bouguenais, Bouaye et Machecoul.
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.