Temporis Dijon Nord
30 Avenue du Drapeau21000 Dijon
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Nous collectons et traitons vos informations personnelles aux fins suivantes : Politique de protection des données à caractère personnel
Temporis DIJON NORD, une équipe de professionnels bienveillante et à votre écoute, saura mettre en valeur vos compétences auprès de ses clients entreprises et vous accompagner tout au long de votre parcours.
Notre client, leader mondial de solutions et de services en optique, électronique pour l’aviation, l’aéronautique et les marchés civils et de la défense, recherche un(e) Assistant Approvisionneur(se) H/F.
Rattaché(e) au Responsable Flux et en soutien de l'approvisionneur(se), vous êtes l’interface entre les fournisseurs et les interlocuteurs internes du site. Au sein de l’équipe vous serez en charge des missions associées à un panel de fournisseurs :
- Le pilotage des approvisionnements de l’émission de la demande à la mise en stock des pièces.
- En relation avec le fournisseur, vous vous assurerez de l’avancement de sa fabrication pour garantir le respect des délais.
- La gestion des AR et du traitement administratif des litiges : relances etc…
- Le pilotage des plans d’actions relatifs à l’amélioration des performances de vos fournisseurs.
- La gestion des données ERP sous SAP et leur fiabilité…
Issu(e) d’une formation initiale BAC +2/3 avec une spécialisation en Supply Chain où logistique, vous justifiez d’une première expérience réussie dans un environnement industriel.
Vous maîtrisez SAP et disposé d’un niveau d’anglais suffisant pour échanger avec vos fournisseurs étrangers. Reconnu pour votre capacité d’analyse et de synthèse, vous êtes capable d’identifier et mettre en œuvre rapidement des solutions face aux aléas.
Organisé(e), rigoureux(se) et immédiatement autonome, vous appréciez évoluer dans un environnement de haute technologie en relation avec l’aéronautique et la défense. Enfin, vous faite preuve d’un véritable sens de la relation client/fournisseur et de la négociation au quotidien.
Disponible, postulez en ligne où contactez-nous directement en agence pour un entretien personnalisé.
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.