Chez Temporis, chaque talent est important!
Sur Compiègne, nous faisons partie d'un réseau de 200 Agences franchisées en France.
Notre indépendance est gage de qualité dans nos process de recrutement et de valeurs humaines.

Nous recherchons, aujourd'hui, un Assistant ADV H/F sur le secteur de Saint-Sauveur.
Poste en intérim visant à être transformé en CDI.

Notre client est une PME de 15 personnes orientée à l'international.

Ton quotidien:
-Le traitement informatique des commandes dans le respect des conditions générales et particulières de vente, depuis leur arrivée jusqu’à leur facturation et à leur livraison chez les clients.
-Le traitement et le suivi des réclamations clients liées aux commandes, livraisons et facturations.
-La relation avec les transporteurs (suivi quotidien, négociations annuelles, prospection…).
-La gestion des processus logistiques internes à Flam’up (gestion de l’ADR, formalisation des procédures et modes opératoires logistiques et administratifs…).
-La gestion de l’ADR (gestion des marchandises dangereuses, audit de suivi annuel, suivi des transporteurs…).
-La gestion des stocks (suivi hebdomadaire, demandes d’achats, suivi des approvisionnements, participation aux inventaires annuels…).
-La gestion du système informatique lié aux intégrations de commandes et expéditions de DESADV / factures.

Tu possèdes un très bon niveau de français et un bon niveau d'anglais à l'écrit?
Tu sais travailler en autonomie?
Tu possèdes une expérience significative dans ce domaine?
Tu possèdes un bon relationnel?
Ce poste est fait pour toi!

Postule vite et viens nous rencontrer!!!

Nos Agences de Compiègne et Noyon sont à ton écoute!
Nous couvrons Compiègne et ses environs ainsi que Noyon/Roye/Montdidier/Chauny et alentours.

Qualités requises

Autonomie, Capacité d'adaptation, Curiosité, Force de proposition, Gestion du stress, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation, Sens de la communication, Travail en équipe

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.