Offre d'emploi en Intérim à
VIENNE (38200) ASSISTANT ADP et FORMATION/ ASSISTANTE ADP et FORMATION H/F

Pour notre client, en pleine croissance, nous recherchons un(e) Assistant(e) RH en intérim. Ce poste est basé près de Vienne (38). Vous intégrerez une équipe dynamique, soutenant 4 filiales françaises totalisant 180 collaborateurs.

Description des activités significatives de l'emploi : Vous travaillerez directement au sein du service Ressources Humaines, en collaboration avec une Responsable RH et un Responsable Recrutement / Communication. Vous serez chargé(e) de la gestion de la paie, de l’administration du personnel et de la formation, en utilisant notre SIRH pour assurer une gestion efficace des processus RH.

Missions :
Paie : Saisie et vérification des éléments variables pour les salariés permanents et intérimaires.
Administration du personnel : Gestion des dossiers administratifs des permanents, alternants et stagiaires (visites médicales, attestations, conventions…).
Formation : Suivi des habilitations et certifications, interface avec les organismes de formation, saisie des dossiers de remboursement.
Autres missions transverses : Suivi des activités du CSE, lancement des campagnes d’entretiens individuels, conception de supports de communication ou de formation.

Conditions du poste :
39h/semaine (dont 4h supplémentaires rémunérées)
Lundi au jeudi : 8h-12h, 13h30-17h30
Vendredi : 8h-12h, 13h30-16h30
Pas de fermeture annuelle ; les congés doivent être planifiés en accord avec l’organisation de l’entreprise.

Rémunération :
Entre 2 150 € et 2 250 € brut mensuel pour 169h/mois, selon profil et expérience.

Profil recherché :
Diplôme : BAC+3 minimum en Ressources Humaines.
Expérience : Au moins 2 ans sur un poste similaire.
Compétences informatiques : Bonne maîtrise du Pack Office ; une expérience avec un SIRH ou un outil de gestion du temps et des absences (GTA, comme KELIO) serait un plus.
Qualités personnelles : Excellentes capacités relationnelles, esprit d’équipe, rigueur et discrétion.
Si vous êtes passionné(e) par la gestion des ressources humaines et souhaitez contribuer au développement de notre client, nous serions ravis de vous rencontrer pour discuter de cette opportunité.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.