Temporis Experts et cadres recrute ses talents de demain !

Notre client recrute un-e Assistant-e Administration des ventes dans le cadre d’un remplacement.

Vos missions :
Agence commerciale :
- Traitement commercial et administratif des commandes clients
- Gestion des litiges (retard, retour marchandise, avoir)
- Tenue du fichier clients
- Statistiques des ventes des commerciaux
- Edition des factures de commission
- Suivi du règlement des factures de commission
- Gestion de la solvabilité des clients
Négoce :
- Création des fichiers clients dans EBP
- Création des fichiers fournisseurs – compléter les documents clients
- Compléter les Cahiers des charges
- Suivi complet des commandes clients
- Choix des lots à envoyer
- Création des documents d’envoi selon exigences de chaque client
- Edition des documents et des étiquettes
- Programmation des transports – Accueil des chauffeurs – Attente
- En cas de livraison défectueuse : création du dossier litige avec le transporteur - édition des avoirs ou renvoi de la marchandise au client
- Facturation – Suivi des règlements - Relance clients
- Gestion de la certification AB (contrôle de la conformité de tous les documents fournisseurs et des documents négoce)

Votre profil :
De formation Bac + 2 commercial ou gestion PME/PMI, vous avez une expérience réussie sur un poste similaire de 3 à 5 ans.
Vous avez une expérience réussie sur un poste d’assistant-e ADV. Vous êtes trilingue Anglais et Espagnol.
Vous maîtrisez le logiciel EBP gestion commerciale

Vous avez une aisance relationnelle.
Vous êtes orienté-e satisfaction client.
Vous êtes rigoureux-euse, organisé-e et réactif-ve.

Le poste :
Basé à Saint Nolf
Démarrage fin avril 2025
35 heures hebdomadaire
Mission d'intérim renouvelable
Rémunération 2300€/2400€ brut

Qualités requises

Autonomie, Persévérance, Réactivité, Travail en équipe

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.