Offre d'emploi en Intérim à
VILLEURBANNE (69100) Assistant administratif H/F

Vous êtes en quête d'une mission d'intérim à temps partiel ? Vous souhaitez vous investir sur la fonction support ? Vous estes disponible dès à présent ? Alors ce poste est peut être fait pour vous:

Je recrute pour le compte de mon partenaire spécialisé dans l'intervention dans le cadre de recherche de fuite et de dégâts des eaux, un assistant administratif junior H/F

Afin de venir en renfort à l'équipe actuelle et si vous l’acceptez votre quotidien sera rythmé par :

Réception et gestion du courrier
Gestion des appels téléphoniques de l’agence
Gestion quotidienne de l’extranet des PLATEFORMES
Ouverture des dossiers
Contrôle et suivi administratif des dossiers
Contrôle de l’obtention des documents administratifs nécessaires à chaque dossier avec l’aide du Commercial concerné.
Préparation des dossiers chantier (packs administratif et production)
Établissement des factures après contrôle des dossiers et de l’intégralité des informations
Gestion quotidienne des relances recouvrement
Gestion du suivi des règlements
Gestion de l’archivage des dossiers soldés
Gestion boite mail
Et si on parlait un peu de vous ?

Au delà du diplôme, vous possédez un état d'esprit positif vous permettant de créer de belles synergies humaines.
Vous possédez une expérience significative dans des fonctions similaires, et vous êtes déjà enthousiaste à l'idée de nous la raconter.
La pro activité, la rigueur et la collaboration d'équipe font partis de votre signature professionnelle.
Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique


Prise de poste à Corbas dès lundi 13 janvier 2025 et jusqu’à fin aout 2025. *
Bien être disponible jusqu'à fin aout.
Permis b + véhicule requis car site mal desservi par TCL

Vous êtes ce talent ou vous le connaissez ?!!!
Inscrivez vous en ligne en cliquant sur le bouton "Postuler à cette offre d'emploi" ci-dessus


Vous pouvez contacter l'agence Temporis Experts & Cadres Villeurbanne au 04 81 91 13 67 et demander Mr SPAGNOLETTI, en charge de ce projet de recrutement.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.