Temporis Experts & Cadres recrute vos talents de demain !

Notre client, une carrosserie automobile, recrute son/sa future Assistant-e Administratif-ve et comptable.

Vos missions :
• Accueil téléphonique et physique des clients dans un environnement de carrosserie.
• Réception et remise des véhicules des clients.
• Gestion administrative des dossiers.
• Préparation de la facturation.
• Saisie des factures fournisseurs, sous la responsabilité de la personne en charge de la comptabilité.
• Petits déplacements (clients, pièces,…).

Votre profil :
Vous avez une expérience de 5 ans sur un poste en assistanat administratif et comptable.
Votre aisance relationnelle vous permet de communiquer et de vous adapter à vos interlocuteurs.
Organisé-e, polyvalent-e, rigoureux-se, vous êtes capable de gérer plusieurs missions en même temps.
Vous avez un goût prononcé pour le service et le travail en équipe. Des connaissances dans le secteur de l’automobile serait appréciées.
Vous maitrisez les outils informatiques.

Modalités du poste :
Poste à pourvoir début avril
Mission d’intérim de 6 mois, puis possibilité de long terme
Basé à Vannes
Rémunération 1900€ brut
35h du lundi au vendredi, amplitude horaires 8h15-18h

Vous êtes disponible et motivé ! Postulez via le lien ! Nous avons hâte de recevoir votre candidature.
A très bientôt !

Savoirs et savoir-faire

Archiver des dossiers et documents de référence, Orienter les personnes selon leur demande, Planifier des rendez-vous, Réaliser la gestion administrative du courrier, Modalités d'accueil, Mettre à jour une documentation technique, Accueillir une clientèle, Comptabilité générale, Normes rédactionnelles, Réaliser une gestion comptable, Réaliser une gestion administrative, Outils bureautiques

Qualités requises

Travail en équipe, Sens de l'organisation, Rigueur, Réactivité, Persévérance, Capacité d'adaptation

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.