Temporis Experts & Cadres Rennes Est
67, rue de Rennes35510 Cesson Sévigné
Voir sur la carte Tel : 02 23 05 20 29 Fermé Aujourd'hui
8h00-12h00 & 13h30-18h30 Contacter l'agence Voir les offres de cette agence
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L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Rennes Experts & Cadres est à la recherche pour un de ses clients d'un-une « Assistant.e Administratif.ve et commercial.e » H/F.
NIVEAU C1 EN ANGLAIS OBLIGATOIRE
POSTE A POURVOIR EN INTERIM 1 MOIS RENOUVELABLE SUR DU LONG TERME
Au sein du service commercial de cette entreprise du secteur de l'industrie, vous êtes en charge :
=> Accueil téléphonique des clients en binôme
=> Création des dossiers dans l'ERP
=> Suivi des dossiers
=> Relances clients
=> Consultation des fournisseurs
=> Gestion des petits équipements (relation avec les sous-traitants et gestion des livraisons)
Poste à pourvoir en interim, renouvelable chaque mois, dans le cadre d'un remplacement arrêt maladie longue durée
Poste basé à Brécé
A pourvoir mi-avril
Temps plein : 35h
Rémunération : 1800/2200 € brut mensuel, selon profil.
Avantages : Tickets restaurant 6€
Et vous?
Titulaire d'un bac+2 en administration ou gestion, vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire.
Vous possédez un niveau C1 en Anglais (oral et écrit) et disposez de qualités redactionnelles en Français.
Reconnu.e pour votre sens de l'organisation, vous assurez vos tâches avec rigueur et autonomie.
Vous êtes à l'aise sur les outils bureautiques.
BONUS : Vous avez déjà travaillé sur un ERP.
Si vous vous retrouvez dans cette annonce, n’attendez plus et postulez !
Aude et Antoine ont hâte de découvrir votre candidature ...
TEMPORIS, 1er réseau national d'intérim et de recrutement en franchise, offre à tous ses clients, intérimaires et entreprises, l'implication et la réactivité d'indépendants locaux.
Venez découvrir une nouvelle conception de l'emploi !
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.