Offre d'emploi en CDI à
THOUARS (79100) Assistant administratif et commercial / Assistante administrative et commerciale

TEMPORIS THOUARS recrute pour son agence un « ASSISTANT ADMINISTRATIF et COMMERCIAL » H/F, en vue d’un CDI.

Dans le cadre de son développement, avec en prévision l'ouverture d'une 4ème agence dans le nord Deux-Sèvres, nous recherchons un profil "ASSISTANT ADMINISTRATIF et COMMERCIAL" pour compléter notre équipe de 10 personnes.

NOS FORCES : La réactivité, la flexibilité d'une agence indépendante locale, associée aux fonctions supports et au professionnalisme d'un grand groupe national.

Vous aurez pour missions :

• La saisie des contrats de nos salariés intérimaires en mission
• La saisie de relevés d’heures de nos salariés intérimaires
• Le suivi de la solvabilité clients, pour nos 4 agences (enquête, encours, relance de règlement)
• La relance téléphonique des relevés d’heures non réceptionnés auprès de nos clients
• Vous serez en charge des confirmations de mission, auprès de nos salariés intérimaires, via nos logiciels de dématérialisation
• Vous serez amené à saisir des dossiers d’inscription de nos intérimaires
• Vous serez amené à gérer les procédures de paie pour nos 4 agences
• Vous aurez en charge, certains enregistrements comptables
• Vous serez amené à effectuer des tâches dans la vie de l’agence, selon l’organisation et l’activité en place.

En intégrant, notre équipe, vous serez en lien permanent avec l’équipe, le dirigeant et notre directrice administrative et financière.

Idéalement diplômé(e) d'un Bac +2/3 vous disposez d'au moins 2 ans d'expérience à un poste de gestion ou équivalent.

Vos meilleurs atouts ?
• Votre rigueur
• Votre flexibilité
• Votre ténacité
• Votre sens de l’autonomie
• Votre esprit d’équipe


Vous vous reconnaissez dans le profil et dans nos valeurs ?

Merci SVP d’adresser votre CV + lettre de motivation à l’adresse suivante :
johann.beillard@temporis.fr

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.