Temporis Agen

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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 22/12/2024
  • Référence 9933050152
  • Contrat CDI
  • Expérience requise 2 ans
  • Lieu de travail BRAX (47310)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en CDI à
BRAX (47310) Assistant administratif et commercial / Assistante administrative et commerciale

Temporis Agen recherche pour une prise de poste le 10 janvier 2025, un Assistant Administratif et Commercial H/F, dynamique et motivé(e) pour rejoindre une équipe sympathique avec de belles valeurs.
Vous serez en charge de diverses missions administratives et commerciales afin de soutenir le bon fonctionnement de l'entreprise.

Missions principales :

Gestion de l’accueil téléphonique et physique
Suivi administratif des dossiers clients
Préparation des devis et commandes
Suivi des commandes et livraisons
Gestion de l’agenda et prise de rendez-vous pour l’équipe d'intervention
Rédaction de courriers et rapports
Préparation des factures et relances clients
Soutien aux équipes commerciales dans le suivi des actions commerciales

Profil recherché :

Formation Bac +2 en gestion, commerce ou administration
Expérience significative en tant qu’assistante administrative et commerciale (minimum 2 ans)
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, etc.)
Autonomie, rigueur et sens de l’organisation
Bon relationnel et esprit d’équipe

Rémunération :
Salaire brut mensuel entre 1900€ et 2200€ selon expérience

Avantages :

Prise de poste dès le 10 janvier 2025
Ambiance de travail conviviale et dynamique
Possibilité d’évolution au sein de l’entreprise

Si vous êtes une personne organisée, réactive et passionnée par le commerce et l’administration, nous serions ravis de vous rencontrer !
Postulez directement sur cette annonce ou venez nous rencontrer dans notre agence

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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