TEMPORIS Vendée Littoral, c’est bien plus que des agences, c’est une dream team enracinée au cœur de la Vendée !
Chez nous, on fait briller les talents ! Vous pensez que professionnalisme et convivialité peuvent faire la paire ? Alors foncez et postulez sans tarder !
Aujourd’hui, notre équipe de recruteurs passionnés cherche un(e) Assistant(e) administrative à temps partiel (24h) pour une entreprise dans le secteur du bâtiment.
✨ Les papiers, l’accueil et l’organisation, c’est votre domaine ? On vous dit tout sur vos missions :
Préparer les factures clients à partir des situations de travaux, utiliser les logiciels EBP GESTION COM + CHORUS. Constituer les dossiers administratifs pour les appels d’offres publics et les déposer sur les plateformes. Préparer les documents de sous-traitance DC4.
Votre profil idéal : Expérience confirmée en secrétariat dans le bâtiment, maîtrise des outils informatiques, rigueur et organisation.
⏳ Poste à pourvoir sans tarder !
Si cette opportunité vous fait de l'œil, venez rencontrer Lisa, Emeline, Antoine et Manon à l’agence Temporis de Luçon, du lundi au vendredi ! Sinon, un clic sur www.temporis.fr et votre espace candidat est prêt à voir le jour !
LES PETITS PLUS CHEZ TEMPORIS LUCON : Notre agence couvre l’agglomération Fontenaisienne et les secteurs de Benet, La Châtaigneraie, Saint-Hermine et Luçon !
En plus de votre salaire, des primes d’intérim (10% d'indemnité de congés payés et 10% d’indemnités de fin de mission) s’ajoutent au compteur. Faire partie de Temporis, c’est aussi profiter des avantages FASTT (garde d’enfant, mobilité, logement) et d’une mutuelle intérimaire. ✨ Un accompagnement aux petits oignons : acomptes tous les mercredis, un CE rempli de bons plans locaux, et un Compte Epargne Temps rémunéré à 5% (facultatif) !
Prêt(e) à écrire une nouvelle page de votre carrière.
- Savoirs et savoir-faire
Archiver des dossiers et documents de référence, Outils bureautiques
- Qualités requises
Rigueur, Réactivité, Capacité d'adaptation
- Avantages
CE, Mutuelle, Primes
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.