Offre d'emploi en Intérim à
TROSLY BREUIL (60350) Assistant administratif / Assistante administrative et comptable

Chez Temporis, chaque talent est important!
Sur Compiègne, nous faisons partie d'un réseau de 200 Agences franchisées en France.
Notre indépendance est gage de qualité dans nos process de recrutement et de valeurs humaines.

Nous recherchons, aujourd'hui, un ASSISTANT ADMINISTRATIF & COMPTABLE h/f.

Notre client : industrie de fabrication sur le secteur de Trosly-Breuil (60350).

Ton quotidien

1. Missions en comptabilité

• Effectuer la comptabilité clients et fournisseurs
• Effectuer la trésorerie
• Effectuer les tâches administratives
• Saisir la comptabilité
• Effectuer les divers documents de la société (classement, archivage)
• Traiter et comptabiliser les notes de frais
• Effectuer les demandes d'avoir et les réclamations fournisseurs
• Rapprocher les BL et les factures fournisseurs

2. Missions administratives en production

• Préparer les dossiers de productions
• Préparer et établir les inventaires mensuels
• Lancer des commandes fournisseurs (Matières Premières et Consommables)
• Préparer les des productions
• Lancer les commandes de MP et de consommables

Travail en journée du Lundi au Vendredi et en présentiel.

Tu as une expérience réussie dans l'assistanat administratif et comptable ?
Tu souhaites évoluer dans une structure à taille humaine ?
N'attends-plus ! Postule !

Nos Agences de Compiègne et Noyon sont à ton écoute!
Nous couvrons Compiègne et ses environs ainsi que Noyon/Roye/Montdidier/Chauny et alentours.

Quels avantages as-tu de travailler pour TEMPORIS ?
- Du plus sur ton salaire: 10% d'IFM + 10% de Congés payés
- Accès à notre plateforme de dématérialisation pour la signature électronique des contrats et la réception des bulletins de paie = création de ton espace personnel
- Accès au CE dès la 1ère heure
- Parrainage: 100€/ candidat parrainé
- Accès au FASTT: aide au logement, location de voiture, garde d'enfants....
- Accès à la mutuelle "Intérimaires Santé" dès la première heure.
- Possibilité d'être formé(e) pour monter en compétences sur un métier

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.