Offre d'emploi en Intérim à
NANCY (54000) Assistant administratif / Assistante administrative

La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent ? Alors rejoignez l'aventure TEMPORIS, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise !

La Team Temporis NANCY recherche un Assistant admnistratif H/F.

VOS MISSIONS :
• Accueil téléphonique et gestion des rendez-vous pour les diagnostics immobiliers.
• Suivi administratif des dossiers : création, gestion et archivage des documents.
• Assistance à la planification des interventions des diagnostiqueurs.
• Préparation et envoi des rapports de diagnostics aux clients (notaires, agences immobilières, particuliers).
• Gestion des mails entrants/sortants et relances clients.
• Gestion des factures et suivi des paiements.
• Contribution active à l'optimisation continue des processus internes.

VOTRE PROFIL :
Formation Bac+2 en gestion administrative ou équivalent.
Expérience dans le secteur du bâtiment, de l'immobilier, ou en assistance administrative.
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook).
Sens de l'organisation, rigueur, et réactivité.
Bon relationnel et capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle.

RYTHME DE TRAVAIL :
35 h semaine

REMUNERATION :
Taux horaire brut : A partir de 12€

AVANTAGES TEMPORIS
• 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés, heures supplémentaires possible.
• Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
• CE (Billetterie, club vacances,..)
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule..)

REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT !
Si cette offre correspond à vos aspirations professionnelles, ne perdez pas une minute de plus ! Déposez votre CV en ligne sur notre site www.temporis.fr. Si vous avez des questions ou besoin de plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter au 03.72.61.06.21 ou à envoyer votre CV à l'adresse agence3.nancysud@temporis.fr.

Agence TEMPORIS NANCY
19 rue de serre
54000 NANCY

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Avantages

CE, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.