Offre d'emploi en Intérim à
DUPPIGHEIM (67120) Assistant administratif / Assistante administrative

L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Obernai (67210) recherche pour un de ses clients, fabricant de systèmes de transport de biens, un «assistant administratif» H/F.

Véritable opportunité d’évoluer au sein d’un groupe international reconnu pour son savoir-faire et sa capacité d’innovation.

Rattaché(e) au service QSE Homologation, vos principales missions seront :
- Exécuter l’ensemble des tâches nécessaires pour l’homologation / la certification des matériels à partir
de la définition commerciale et/ou technique;
- Effectuer la demande officielle d’immatriculation des véhicules (exemple « guichet OSS » pour le
ferroviaire, « SIV » Système des Immatriculations des véhicules …;
- Coordonner avec les service commercial et préparer les déclarations « CE » ou autres (VDI, …) de
Vérification et les Déclaration de Conformité aux type des véhicules produits par les différentes entités de l'entreprise.

Profil recherché :
- BAC pro administration,
- des connaissance d'anglais (B1) / l'allemand est un plus,
- maîtrise Excel et Word obligatoire,
- personne organisée et rigoureuse.

Informations complémentaires :
- horaires (journée) : 7h-15h20 (en période basse), 7h-16h20 (en période haute).
- rémunération : selon profil et expérience.
- durée de la mission : du 2 au 27 août.
- lieu de travail : DUPPIGHEIM (67120).

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

Si cette offre vous intéresse, merci de nous transmettre votre CV par mail : agence.obernai@temporis.fr ou de créer votre espace candidat sur notre site internet : https://www.temporis-franchise.fr/users/

1er réseau national d’agences d’emploi en franchise, nous offrons à tous nos clients intérimaires et entreprises:
- L’implication et la réactivité d’indépendants locaux
- Les outils d’un réseau

Bienvenue dans l’emploi nouvelle génération !

Qualités requises

Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.