Temporis Experts & Cadres Epinal

4 avenue Maréchal de Lattre de Tassigny
88000 Epinal
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Tel : 03 29 29 27 16 Fermé Aujourd'hui
9h00-12h00 / 14h00-18h00
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 04/09/2024
  • Référence 99326165817
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 6 mois
  • Lieu de travail LA BRESSE (88250)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 1800€ - 2000€ bruts + tickets restaurant

Offre d'emploi en Intérim à
LA BRESSE (88250) Assistant administratif / Assistante administrative


Nous recrutons pour le compte de notre client basé à La Bresse un Assistant achats H/F.

Vous accompagnerez les acheteurs dans l'ensemble de leurs tâches administratives. Autrement dit, une première expérience dans l'administratif et une mobilité jusque La Bresse sont exigées.

Vous intervenez dans les demandes de prix, passez et suivez des commandes pour la partie vitrage/panneaux et/ou maintenance. Les petits achats de l'entreprise vous appartiennent également. Besoin de fournitures de bureau pour votre collègue ? C'est à vous de gérez cet achat !

Bon négociateur/négociatrice, la gestion des contrats liée à la téléphonie, la papeterie, les achats internes c'est votre domaine !

Diplômé(e) d'un BAC +2 / +3 en gestion & Administration, si vous avez une expérience dans l'administratif et bien c'est un plus.

Votre fourchette salariale se situe entre 1800€ bruts et 2000€ bruts. Vous avez également les tickets restaurants. Vous ne travaillez pas le vendredi après-midi.

Vous maitrisez bien Excel ? Postulez ! Temporis Experts et Cadres Epinal recrute !

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Rejoindre Temporis Vosges c’est aussi bénéficier des avantages du FASTT (mutuelle, garde d’enfant, déplacement, mobilité, logement). Mais aussi un accompagnement personnalisé : des acomptes à la demande tous les vendredis, un CE riche en partenaires locaux, un CET rémunéré à 5%,… Vous parrainez un proche ? Temporis vous offre jusqu'à 150€*(voir conditions en agence)

Nous sommes à votre écoute du lundi au vendredi de 08h à 18h.

Avantages
Primes, Chèque repas, CE, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.