Offre d'emploi en Intérim à
MONDEVILLE (14120) Assembleur(euse) en atelier sur structure métallique H/F

L'équipe Temporis Généraliste de Caen, votre agence d’emploi locale, est spécialisée dans l’accompagnement des talents et des entreprises.
Pour le compte de notre client, nous recherchons un assembleur (euse) en atelier (H/F) pour renforcer leurs équipes.

Vos missions principales:
En tant qu’assembleur(euse) en atelier, vous aurez pour responsabilités :

- Lire et interpréter les plans techniques pour assembler les pièces conformément aux spécifications.
- Préparer les éléments nécessaires à l’assemblage : découpe, ajustement, perçage, etc.
- Réaliser l’assemblage des structures métalliques ou autres éléments en respectant les consignes et délais.
- Vérifier la qualité et la conformité des assemblages.
- Respecter les normes de sécurité et maintenir votre poste de travail propre et organisé.

Votre profil:
- Expérience : Une première expérience en assemblage ou montage en atelier est demandée.
- Compétences : Bonne lecture de plans, maîtrise des outils d’assemblage (perceuse, visseuse, meuleuse, etc.).

Qualités personnelles :
- Rigueur, autonomie, précision, et esprit d’équipe.

Comment postuler ?
Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’adresse : agence.caen@temporis.fr ou contactez directement Temporis Généraliste Caen au 0231342123

Savoirs et savoir-faire

Assembler l'ossature secondaire d'un ouvrage, Contrôler les finitions de la structure, Marquer les éléments d'une structure métallique, Assembler des éléments de structures métalliques, Installer des éléments de structures métalliques, Intervenir sur des matériaux en aluminium et ses alliages, Intervenir sur des matériaux en métaux ferreux (fonte, acier, ...), Assembler les structures porteuses lourdes d'un ouvrage

Qualités requises

Autonomie, Capacité d'adaptation, Curiosité, Persévérance, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation, Travail en équipe

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.