Temporis Dijon Nord

30 Avenue du Drapeau
21000 Dijon
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Tel : 03 80 47 30 08 Ouvert Aujourd'hui
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 14/09/2024
  • Référence 99317516955
  • Contrat CDI
  • Expérience requise 2 ans
  • Lieu de travail GENLIS (21110)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Entre 12€ et 14€ brut/heure selon le profil

Offre d'emploi en CDI à
GENLIS (21110) Assembleur/Charpentier ossature bois H/F

Temporis DIJON NORD, une équipe de professionnels bienveillante et à votre écoute, saura mettre en valeur vos compétences auprès de ses clients entreprises et vous accompagner tout au long de votre parcours.

En collaboration avec l’usine de fabrication, vos missions seront de : lire des plans, assembler des charpentes ossature bois, utiliser des outils électroportatifs (scie circulaire…), assembler des murs, poser des bardages et des menuiseries.

Vous participerez ponctuellement aux activités de pose et finition.

Des connaissances dans le bois sont nécessaire (charpente traditionnelle, assemblages, prises de côtes, pratique du montage en chantier).

Une expérience dans la charpente est souhaitée.

Le CACES Pont roulant serait un plus pour ce poste.

A titre informatif, la gare de Collonges-Les-Premières est aux pieds de la société.

Notre client ? Professionnel du bâtiment, charpentier, architecte, qui fabrique sur mesure des panneaux ossature bois et des charpentes traditionnelles pour des toitures simples ou complexes.

Le poste est à pourvoir début septembre.

Autonome avec un esprit d’équipe, n’hésitez plus et postulez sur notre site ou contactez-nous directement en agence pour un entretien personnalisé.

Savoirs et savoir-faire
Monter des fermettes, Caractéristiques des colles, Conditionner un produit, Entretenir des équipements, Lecture de plan, de schéma
Qualités requises
Autonomie, Sens de l'organisation, Gestion du stress, Travail en équipe

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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