Temporis Angoulême

109 rue de Périgueux
16000 Angoulême
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 01/12/2024
  • Référence 99320076512
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail ANGOULEME (16000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon le profil + indemnités de fin de mission

Offre d'emploi en Intérim à
ANGOULEME (16000) Assembleur monteur H/F

Chez TEMPORIS ANGOULÊME nous scrutons, découvrons et rencontrons pour dénicher les talents et révéler leur potentiel!
Aujourd'hui le talent recherché est un/une monteur/monteuse assembleur/assembleuse.

Vos missions seront :
- Garantir le bon montage du produit qu’il a en charge en respectant un cahier des charges strict ;
- Avant de commencer le montage, vous devrez également préparer le poste de travail en veillant à la sécurité et à la propreté du lieu.
- Une fois l’assemblage terminé, vous devrez contrôler la qualité du produit.

Les compétences nécessaires sont les suivantes :
- La lecture correcte de la fiche de production et du plan de montage, avec une compréhension parfaite des consignes à appliquer ;
- La préparation et le nettoyage régulier du poste de travail en amont du montage, et la certitude de disposer de tous les équipements nécessaires au montage ;
- Le montage des éléments ou des sous-éléments conformément aux consignes ;
- Le contrôle final de la qualité et du bon fonctionnement du produit ;
- Le respect rigoureux des délais de production ;
- La communication avec son environnement de travail (autres monteurs, chef d’équipe, responsable de production…).

Vous devez IMPERATIVEMENT posséder votre CACES R486 (nacelles) et ne pas avoir peur du travail en hauteur.

Il n’est pas nécessaire d’être fou pour travailler avec nous… Mais ça aide !
Contactez-nous vite !
Une équipe qui s’engage à vos côtés !

Savoirs et savoir-faire
Identifier les opérations de montage, assemblage, retouche, Règles de sécurité
Qualités requises
Autonomie, Capacité de décision, Réactivité, Sens de l'organisation, Travail en équipe

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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