Temporis Lamballe, une équipe dédiée et attentive !

Nous sélectionnons les talents les plus prometteurs et les soutenons dans leur évolution professionnelle.

Pour notre client, expert en carrosserie industrielle et véhicules blindés, nous sommes à la recherche d'un monteur en carossrie H/F compétent et motivé.

Prêt à relever le défi ? Voici ce que vous ferez :

- Analyser les plans techniques et les schémas des véhicules
- Pose et ajustement de composants (vérins, flexibles, raccords…)
- Installation de systèmes hydrauliques, pneumatiques et éléctriques
- Finitions et ajustements sur la carrosserie et la structure
- Remplir les documents de contrôle associés,
- S’autocontrôler pour garantir la qualité du travail réalisé.

Diplômé(e) dans le domaine de l’électricité, vous justifiez d'une expérience significative dans ce domaine. Vous êtes autonome, proactif(ve) et énergique.

Horaires réguliers du lundi au vendredi. Le poste est basé à Trémeur.
Rémunération selon profil et expérience, à partir de 1 820 € brut mensuel avec 10 % d’indemnités de fin de mission et 10 % de congés payés.

Ce poste est taillé sur mesure pour vous ! N'attendez plus pour postuler !

En choisissant TEMPORIS, vous bénéficiez de nombreux avantages tels que :

- L'ouverture d'un Compte Épargne Temps
- L'accès à une mutuelle santé
- Un salaire fixe, complété par 10% d'indemnités de congés payés et 10% d'indemnités de fin de mission
- Des opportunités de formation continue pour vous développer
- Un lien direct avec le FASTT pour des services tels que la garde d'enfants, l'aide à la mobilité et le logement
- La possibilité de demander des avances sur salaire

Contactez Fiona et Coralie à notre agence de Lamballe au 02.22.90.02.70.
Nous vous attendons avec impatience !

Qualités requises

Autonomie, Réactivité, Sens de l'organisation

Avantages

Mutuelle, Participation/action

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.