Temporis Sélestat

3 boulevard Maréchal Foch
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 17/01/2025
  • Référence 9933125941
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail THANVILLE (67220)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
THANVILLE (67220) Assembleur monteur / Assembleuse monteuse

L’agence d’emploi Temporis Sélestat, spécialisée dans l’emploi et le recrutement, est une équipe attentive, professionnelle et réactive, prête à tout mettre en œuvre pour vous trouver un emploi.

Actuellement, notre équipe recherche trois opérateurs de production en assemblage (H/F) pour notre client, un concepteur et fabricant de solutions pare-soleil, dans le cadre de son expansion.

Sous la responsabilité du chef de service, vous serez chargé(e) d’assurer le montage de sous-ensembles d’éléments de stores en utilisant des outils électroportatifs.

Informations :

Horaires de travail : Trois horaires différents selon la charge de travail :
Période basse : en journée de 7h00 à 12h00 / 13h00 à 15h15
Période haute : en équipe 2*7 : 5h00 à 12h00 - 12h00 à 19h00, selon roulement une semaine sur deux
Période très haute : en équipe 2*8 : 5h00 à 13h00 / 13h00 à 21h00, avec possibilité de travail le samedi matin, selon roulement une semaine sur deux
Mission : Longue durée
Salaire : 12,47 euros/heure + tickets restaurant + IFM + ICP

Temporis Sélestat : une équipe investie, à l'écoute et experte du recrutement.

Si cette offre vous intéresse, merci de nous transmettre votre CV par mail : agence.selestat@temporis.fr ou de créer votre espace candidat sur notre site internet : https://www.temporis-franchise.fr/users/
Vous pouvez également nous faire parvenir rapidement votre candidature à l'adresse suivante : agence.selestat@temporis.fr

1er réseau national d’agences d’emploi en franchise, nous offrons à tous nos clients intérimaires et entreprises :
- L’implication et la réactivité d’indépendants locaux
- Les outils d’un réseau

Bienvenue dans l’emploi nouvelle génération !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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