Temporis Orléans Nord

10 rue Albert 1er
45000 Orléans
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Tel : 0238754294 Ouvert Aujourd'hui
8h-12h et 14h-18h30
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 22/12/2024
  • Référence 9933061162
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail NEUVILLE AUX BOIS (45170)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 11.88€BRUT/HEURE

Offre d'emploi en Intérim à
NEUVILLE AUX BOIS (45170) Assembleur monteur / Assembleuse monteuse

Aujourd’hui, le talent recherché par votre équipe TEMPORIS Neuville aux Bois est un MONTEUR/ ASSEMBLEUR(H/F).

Vos principales missions sont:
- L'assemblage de la structure des véhicules à l'aide d'outils portatifs
- La préparation des véhicules VL
- La lecture de plans
- L'utilisation d'une pompe à joints

Idéalement compétence de lecture de plan et notion en électricité/mécanique.

Horaires de journée 7h-16h30, fin 12h le vendredi.

Mission à pourvoir dès le lundi 2 septembre.

Si ce poste vous correspond, alors, postulez ! Nous ne manquerons pas de vous recontacter.

La TEAM TEMPORIS vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 09h à 12h et de 14h à 18h avec de supers avantages :
+ Des acomptes à la semaine
+ 21% de rémunération à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de missions
+ Mutuelle (en fonction d’un nombre d’heures minimum)
+ Formation continue
+ CE (réduction parc de loisirs, concerts, cinéma...)
+ Avantage FASTT (location à prix réduit, garde d'enfants, recherche de logement…)
+ Une application sur smartphone pour vos documents (Contrats, bulletins de Salaire…)

Savoirs et savoir-faire
Identifier les opérations de montage, assemblage, retouche, Procéder aux réglages (paramétrage, réinitialisation, ...) d'un équipement de production, Réaliser la protection (masquage, emballage, ...) et l'expédition de pièces, Mécanique, Règles de sécurité
Qualités requises
Sens de l'organisation, Curiosité, Capacité d'adaptation

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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