Temporis Orléans Nord

10 rue Albert 1er
45000 Orléans
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Tel : 0238754294 Fermé Aujourd'hui
8h-12h et 14h-18h30
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 16/12/2024
  • Référence 9933060571
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail INGRE (45140)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 12€ brut de l'heure

Offre d'emploi en Intérim à
INGRE (45140) Assembleur monteur / Assembleuse monteuse

Stop ça y est vous avez trouvé… Votre futur JOB ! L’équipe de Temporis Orléans Nord vous propose un poste de MONTEUR ASSEMBLEUR (H/F) !

Vous travaillerez dans une société spécialisée en équipement de carrosserie climatisation.

Vous effectuerez la lecture des plans et du montage sur véhicules en utilisant des outils spécifiques au poste.

Les horaires sont 8h à 12h puis 14h à 18h du lundi au jeudi et vous terminerez à 17h le vendredi.

Le taux horaire est de 12€ brut de l'heure et vous aurez des tickets restaurants d'une valeur de 9€ par jour travaillé.

Vous savez que ce poste est fait pour vous ? Alors n'attendez plus ! Déposez vite votre CV !

La TEAM TEMPORIS vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 09h à 12h et de 14h à 18h avec de supers avantages :
+ Des acomptes à la semaine
+ 21% de rémunération à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de missions
+ Mutuelle (en fonction d’un nombre d’heures minimum)
+ Formation continue
+ CE (réduction parc de loisirs, concerts, cinéma...)
+ Avantage FASTT (location à prix réduit, garde d'enfants, recherche de logement…)
+ Une application sur smartphone pour vos documents (Contrats, bulletins de Salaire…)

Savoirs et savoir-faire
Identifier les opérations de montage, assemblage, retouche, Surveiller l'assemblage de pièces, Contrôler la qualité d'un produit
Qualités requises
Rigueur, Réactivité, Autonomie, Capacité d'adaptation
Avantages
Chèque repas

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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