Offre d'emploi en Intérim à
TREMEUR (22250) Assembleur monteur / Assembleuse monteuse

La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent? L'énergie aussi? Alors rejoignez l'aventure Temporis !

Aujourd'hui votre agence Temporis Dinan recherche un profil assembleur monteur H/F sur le secteur de TREMEUR.

Toujours partant ?

Sous l’autorité du responsable d'atelier, voici un aperçu de vos missions:
- Monter les composants mécaniques selon les plans
- Verifier la conformité des pièces assemblées
- Diagnostiquer et réparer les élements
- Remplacer les pièces usées
- Effectuer des test de controle qualité
- Remplir les documents d'auto-controle et de suivi de production

Ce poste vous intéresse ?
Diplomé en mécanique industrielle ou équivalent vous avez une experience en montage assemblag mécanique.
Horaires: 8h00 à 17h30 du lundi au jeudi et de 8h00 à 12h15 le vendredi.

Poste à pourvoir sur TREMEUR.

Avec TEMPORIS vous profitez de certains avantages comme :
- La mise en place d’un CET
- La mise en place d’une mutuelle
- Un salaire fixe + 10% de CP + 10% IFM
- La possibilité de suivre des formations pour vous perfectionner
- Un lien direct avec le FASTT (garde d’enfant, aide à la mobilité, logement)
- La possibilité de demander des acomptes
- Participation


N’hésitez plus et contactez Maëlle ou Laura à l’agence de Dinan!

Savoirs et savoir-faire

Surveiller l'assemblage de pièces, Procéder aux réglages (paramétrage, réinitialisation, ...) d'un équipement de production, Réaliser la protection (masquage, emballage, ...) et l'expédition de pièces, Installer des gaines et câblages, Retirer les produits non conformes d'une production, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Mécanique, Règles de sécurité

Qualités requises

Travail en équipe, Autonomie, Rigueur, Persévérance

Avantages

CE, Participation/action, Mutuelle, Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.