Offre d'emploi en Intérim à
MONTPELLIER (34090) Ascensoriste

Technicien Ascensoriste (H/F) – Rejoignez notre équipe !

Nous recherchons un Technicien Ascensoriste qualifié pour rejoindre notre équipe et intervenir sur l'installation, la maintenance et la réparation d'ascenseurs sur différents sites. Vous serez responsable de garantir un fonctionnement optimal et sécurisé des ascenseurs pour les usagers.

Vos missions :
Installation d'ascenseurs neufs et mise en service des équipements.
Maintenance préventive pour assurer le bon fonctionnement des ascenseurs.
Diagnostic et réparation des pannes ou dysfonctionnements signalés.
Réalisation des tests et réglages nécessaires pour garantir un fonctionnement fiable.
Respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur pour chaque intervention.


Profil recherché :
Formation : CAP/BEP en électromécanique, maintenance industrielle, ou équivalent.
Expérience : Minimum 5 ans d’expérience dans le domaine des ascenseurs ou de l’électromécanique.
Compétences : Connaissance des normes de sécurité et des protocoles spécifiques aux systèmes d’ascenseurs.
Qualités : Autonomie, rigueur, réactivité face aux interventions techniques.
Permis B requis pour les déplacements entre sites.


Si vous êtes un expert de l’ascenseur et souhaitez travailler dans un environnement technique stimulant, n'attendez plus pour postuler !

Les + de l’agence Temporis Montpellier ;

10% d’IFM et 10% d’ICP à la fin de vos missions
Des possibilités d'accompte 3 semaines par mois
Une équipe à votre écoute, facilement joignable et qui vous accueille dans un cadre convivial !
Une mutuelle déclenchée automatiquement au bout de 414h de travail
Bénéficiez du Comité d'entreprise dès 150 heures de travail !
Des aides et services personnalisés dès la 1ère mission : aide au logement, location de véhicule, garde d’enfants…

Qualités requises

Autonomie, Force de proposition, Réactivité, Rigueur

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.