Temporis Montpellier Est

1134 avenue de l'Europe
34170 Castelnau Le Lez
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Tel : 04 67 700 777 Ouvert Aujourd'hui
9h-12h30 et 13h30-18h
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 16/09/2024
  • Référence 9932819414
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail MONTPELLIER (34000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire A partir de 11.65 €

Offre d'emploi en Intérim à
MONTPELLIER (34000) Ascensoriste



La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent? L'énergie aussi? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise!

Aujourd'hui la pépite que nous recherchons un Ascensoriste !

Tes missions principales :

- Effectuer l'entretien
- Installation et réglages
- Tester l'installation et repérer les anomalies
- Réparer les pannes

Un diplôme en électrotechnique, mécanique ou un domaine connexe est demandé pour ce poste ainsi qu'une première expérience professionnelle

La TEAM TEMPORIS de Montpellier t'attend avec de supers avantages :

+21% sur ton salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés)
Des avantages de notre partenaire FASST (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
Un CE riche en partenaires locaux
Des acomptes à la demande tous les vendredi
Un espace personnel dématérialisé pour tous tes documents
Des conseils personnalisés en fonction de ton parcours

Savoirs et savoir-faire
Assemblage de composants électriques, Installer des équipements d'ascenseur, Réaliser la télésurveillance d'un parc d'appareils, Appareil de contrôle de programmation, Électronique, Renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné, Electricité
Qualités requises
Capacité d'adaptation, Autonomie, Gestion du stress, Sens de l'organisation, Sens de la communication, Travail en équipe
Avantages
Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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