Temporis Marseille Sud

8 Boulevard Baille
13006 Marseille
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Tel : 04 28 70 00 20 Ouvert Aujourd'hui
8H00 à 12H00 et 14H00 à 18H00 Le vendredi 17h00
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 18/09/2024
  • Référence 9932441357
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail MARSEILLE 06 (13006)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
MARSEILLE 06 (13006) Arboriste grimpeur / grimpeuse

Alexandre et Vivien de TEMPORIS Marseille Sud recherchent pour un de ses clients un ELAGUEUR GRIMPEUR H/F.

Missions :

- Procéder à des visites de repérage.
- Observer les arbres et analyser leur position et leur état.
- Effectuer la taille des arbres en utilisant des techniques et des outils spécifiques.
- Si nécessaire, apporter des soins et traitements aux arbres malades ou abîmés.
- Abattre les arbres abîmés ou morts qui peuvent représenter un danger.
- Entretenir et nettoyer les outils et les équipements.

Une expérience de minimum 5 ans sur un poste similaire est exigée.

Certicat Arboriste Grimpeur + visite médicale

Salaire : entre 12.50€ et 14€/h + paniers

Postulez dès maintenant !

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Vos avantages chez TEMPORIS

- Une équipe à votre service
- 10% d'indemnités de fin de mission
- 10% d'indemnités de congés payés!
- FASTT (aide au logement......)
- Mutuelle
- Dématérialisation de tous vos documents

Savoirs et savoir-faire

Déterminer l'abattage ou l'élagage selon la trajectoire de chute des arbres en prenant en compte l'environnement et les conditions climatiques, Élaguer les branches d'un arbre, Monter les accessoires d'engins forestiers, Réaliser l'abattage des arbres désignés (positionnement des coins, tronçonnage de la base, ...) selon la trajectoire de chute voulue, Contrôler le fonctionnement d'un équipement de sécurité, Entretenir des équipements, Assurer une maintenance de premier niveau

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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