Temporis DIJON NORD, une équipe de professionnels bienveillante et à votre écoute, saura mettre en valeur vos compétences auprès de ses clients entreprises et vous accompagner tout au long de votre parcours.

Nous recherchons un(e) approvisionneur(se) pour intégrer l'entreprise de stockage de l'un de nos clients. Dans le cadre d'un CDI, vous serez un véritable pilier au sein de l'entreprise.

Vos missions seront les suivantes :

Valider les projets et suivre les devis en fonction des dossiers clients. Gérer les stocks, les commandes fournisseurs et les délais de livraison. Coordonner les importations et optimiser les coûts de transport. Traiter les réclamations fournisseurs et suivre les marges. Mettre à jour la base articles et calculer les coûts d'achats. Transmettre les prévisions d'achat et valider les factures. Coordonner les containers avec les transitaires et fournisseurs.

Ce qu'il vous faut :

Une expérience en gestion des approvisionnements, achats ou supply chain. La maîtrise de l'anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral, est indispensable, et la connaissance de l'espagnol serait un plus. Une connaissance d'un ERP, comme Cegid PMI, serait un atout. La maîtrise d'Excel et du Pack Office (Word, Outlook, PowerPoint) est également requise. Vous avez une capacité d'analyse, une gestion des priorités et une grande rigueur.

Qui est notre client ?

Notre client, conçoit, fabrique et développe des installations complètes pour le domaine agricole.

Toujours là ? Vous pensez correspondre ? N'ayez plus de doute et postulez à notre annonce ! Ou contactez-nous par téléphone au 03 80 47 30 08."

Savoirs et savoir-faire

Suivre les conditions d'exécution d'un contrat, Négocier des prix, Organisation de la chaîne logistique, Traiter des dossiers de contentieux (litiges, réclamations ...), Outils bureautiques

Qualités requises

Autonomie, Curiosité, Capacité de décision, Capacité d'adaptation, Gestion du stress, Prise de recul, Réactivité, Sens de l'organisation

Avantages

Primes, CE, Participation/action

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.