Temporis Beaupréau

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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 24/11/2024
  • Référence 9932999252
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 5 ans
  • Lieu de travail CHEMILLE EN ANJOU (49120)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
CHEMILLE EN ANJOU (49120) Approvisionneur Supply Chain H/F

Temporis Beaupréau recrute un(e)Approvisionneur Supply Chain H/F pour un remplacement de 4 mois à partir du 01 décembre.

Description du poste :
Au sein du service Supply Chain, sous la responsabilité du Responsable Supply Chain et dans le respect des règles EEHS, vous serez chargé(e) d’assister les approvisionneurs du service.

Vos missions :
En support de l’approvisionneur, vous serez chargé(e) de gérer les commandes d’accessoires et profilés, traiter les livraisons directes de profilés, analyser le niveau des stocks, traiter les reliquats et les problèmes de disponibilité de stock, gérer les litiges et réclamations fournisseurs, et participer à l’analyse des résultats mensuels.

Votre équipe :
Vous intégrerez une équipe dynamique au sein du service Supply Chain en régime journée et travaillerez en collaboration avec les autres services de l’usine (Production, Qualité, Amélioration continue, EHS…).

Votre profil :
Une formation en logistique (Bac+2/3) et/ou une expérience significative en transport et logistique d’au moins 5 ans en milieu industriel. La maîtrise de l’anglais et d’Excel est requise, et une première expérience sur SAP est souhaitée. Vos atouts principaux sont l’anticipation, l’organisation, l’autonomie, un goût prononcé pour la performance, le sens du contact et un fort esprit d'équipe.

Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoignez Temporis Beaupréau et faites partie d’une équipe engagée et passionnée, prête à relever les défis de la Supply Chain avec vous !

Candidature :
N’attendez plus et envoyez-nous votre candidature à agence.beaupreau@temporis.fr.

Victor, Lola et Chloé Temporis Beaupréau 02 52 60 02 30

Nous avons hâte de vous rencontrer et de vous accueillir dans notre équipe !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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