Temporis Mulhouse

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68200 Mulhouse
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 17/11/2024
  • Référence 9932973923
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 2 ans
  • Lieu de travail HESINGUE (68220)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 2000 à 2500 € brut sur 13 mois + IK

Offre d'emploi en Intérim à
HESINGUE (68220) Approvisionneur H/F

Vous voulez une agence d’emploi qui vous considère vraiment et qui valorise vos compétences et votre savoir-être ?

Votre agence TEMPORIS vous invite à le rejoindre pour débuter une belle aventure.
Nous nous engageons à vous accompagner pour vous intégrer dans une entreprise dans laquelle vous pourrez vous épanouir.

Aujourd'hui nous recrutons pour notre partenaire situé sur Hésingue un Approvisionneur H/F.

Vos missions ?

Vous assurez le respect des délais fournisseurs dans le but de garantir les plannings de production établis.
Vous traitez les ruptures de pièces identifiées dans l'ERP.
Vous détectez les défaillances chez les fournisseurs et vous gérez les conséquences avec les différents services concernés.
Vous travaillez en étroite collaboration avec les acheteurs et le contrôle de gestion pour mettre à jour les règles de gestion.

Votre profil ?

Idéalement diplômé dans le domaine des achats, vous disposez d'une première expérience dans l'approvisionnement industriel.
La maîtrise de l'anglais est indispensable pour mener à bien vos missions. La connaissance de SAP est un plus

Les horaires proposés ? Flexibles !!!
de 09H00 à 11H30 puis de 14H00 à 16H30 en plages fixes, entre 07H00 et 09H00, et 16H30 et 20H00 en plages variables

Mission proposée dans le cadre d'un renfort sur la fin d'année.

Ce que nous proposons ?

Des acomptes à la semaine, +21 % à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de mission, un accès privé et dématérialisé pour vos documents et bien d'autres avantages (CE, avantages entreprises utilisatrice etc.)

Cette opportunité vous intéresse ?
Alors candidatez directement sur temporis.fr

Avantages
Mutuelle, CE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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