Offre d'emploi en Intérim à
CHEMILLE EN ANJOU (49120) Approvisionneur / Approvisionneuse logistique

TEMPORIS CHOLET, une team impliquée, professionnelle et super dynamique ! Nous recrutons les meilleurs talents et les accompagnons pour intégrer les entreprises dans lesquelles ils vont s'épanouir ! Aujourd'hui votre agence Temporis Cholet recherche Approvisionneur Supply Chain H/F.

L'entreprise fabrique et distribue des produits pour le secteur du batiment sur Chemillé en Anjou.

Vos missions :
- Assister les approvisionneurs dans la gestion des commandes (suivi, relances, traitement des écarts, gestion des stocks, litiges et réclamations fournisseurs).
- Participer à l’analyse des résultats mensuels et proposer des actions d'amélioration.
- Collaborer en transverse avec les différents services de l’usine.

Votre profil :
- Formation Bac+2/3 en logistique ou expérience significative (5 ans minimum) en milieu industriel.
- Maîtrise de l'anglais et d'Excel, connaissance de SAP appréciée.
- Organisé(e), autonome, avec un excellent esprit d’équipe et un goût pour la performance.

Poste basé en régime journée au sein d’une équipe dynamique et collaborative.

Les avantages de travailler avec Temporis :
- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission, + 10% de congés payés.
- Mutuelle santé.
- Compte Epargne Temps (optionnel) à 5%.
- Aides et services dédiés (logement, garde enfant, moyen de déplacement).
- Carte cadeau parrainage jusqu'à 80 euros.
- Evenements intérimaires, cadeaux, etc...

Alors n'attends plus et envoie-nous ta candidature ! Notre équipe de Cholet l'attend avec impatience !

Temporis Cholet
02.41.28.58.13

Savoirs et savoir-faire

Contrôler une opération logistique, Coordonner des opérations, Assurer le suivi d'un client, Contrôler la gestion des stocks, Contrôler la réception des commandes, Gestion des stocks et des approvisionnements, Définir des besoins en approvisionnement

Qualités requises

Travail en équipe, Sens de l'organisation, Rigueur, Réactivité, Capacité d'adaptation, Autonomie

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.