Offre d'emploi en CDI à
MAUGES SUR LOIRE (49570) Approvisionneur - Gestionnaire de flux H/F

Temporis Ancenis, une équipe dynamique, impliquée et professionnelle composée de Maëva, Candice, Laurence et de Christophe
Nous recrutons les meilleurs talents et les accompagnons pour intégrer nos entreprises partenaires !

Nous recherchons un approvisionneur et gestionnaire de flux pour notre client spécialisé dans la conception de machines spéciales basé sur Mauges sur Loire. La mission est à pourvoir à partir de lundi 06/01. Vous travaillerez sur des horaires journée.
Ce poste est à pourvoir pour du long terme.

Vos missions seront les suivantes :
• Réception physique et informatique des pièces
• Contrôle qualité, quantité
• Dispatch des pièces suivant affectations (production, services)
• Commande de consommables
• Expédition colis/palettes chez clients, sous-traitants, fournisseurs
• Gestion des transports
• Gérer la boîte mail
• Fournir les EPI l'équipe Atelier et autres services + tenir à jour le stock
• Prévoir les moyens de manutention nécessaires chez les clients (ex: PRIMA)
• Dialoguer avec les clients sur la date d'arrivée du camion, son contenu, moyens de déchargement
• Manutention
• Gestion des déchets


Compétences et qualités attendues :
• Autonome
• Organisé
• Ponctuel


Vous avez une expérience professionnelle similaire alors n'hésite plus, postule via cette annonce ou alors appelle nous au 02.52.59.11.12.

Pour nous contacter ;
-Par mail : agence.ancenis@temporis.fr
-Par téléphone : 02.52.59.11.12

Les + de l’agence Temporis
• 10% d’IFM et 10% d’ICP à la fin de vos missions
• Des acomptes réalisés toutes les semaines
• Une équipe à votre écoute, facilement joignable et qui vous accueille dans un cadre convivial !
• Une mutuelle déclenchée automatiquement au bout de 414h de travail
• Des aides et services personnalisés dès la 1ère mission : aide au logement, location de véhicule, garde d’enfants…

Qualités requises

Autonomie, Travail en équipe, Sens de la communication, Capacité d'adaptation, Persévérance, Réactivité

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.